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Deseja se juntar à Brainlab, mas a vaga ideal não está aberta no momento? Participe do nosso banco de talentos! Analisaremos o seu envio e entraremos em contato assim que abrir uma posição que se adeque ao seu perfil.

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Seja o primeiro a conhecer as vagas mais recentes que correspondem à sua especialização. Crie um alerta de emprego!

  1. Registre-se com seu nome e e-mail

  2. Selecione as áreas em que você está interessado

  3. Manteremos você atualizado sobre oportunidades de trabalho relacionadas

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Como contratamos

Temos o compromisso de oferecer aos candidatos a melhor experiência quando se candidatam a uma vaga na Brainlab. Afinal, em breve, você estará caminhando por nossos corredores ou nos representando em sua região. Assim, vamos mostrar o quão valioso você é desde o início! De um modo geral, o processo pode envolver uma ligação preliminar e uma entrevista por vídeo e/ou presencial, além das rodadas de avaliações para determinar se o candidato é uma escolha certa para a Brainlab.

1. Envie sua inscrição

Confira as oportunidades em aberto e se candidate on-line. Não encontrou a posição que esperava? Inscreva-se em nosso Banco de Talentos para que possamos acessar seu formulário de candidatura em futuras posições.

2. Chamada de sondagem

Primeiramente, faremos uma entrevista telefônica. Esta chamada será uma oportunidade para saber um pouco mais sobre você e para esclarecer qualquer dúvida que possa ter. Se for aprovado, em duas semanas, voltaremos a falar com você sobre os próximos passos.

3. Rodada de avaliação

If the role requires specific technical skills, you’ll likely to be invited to an assessment round before or after the discovery call. Depending on the position, you may be asked to complete specific tasks to test your skill.

4. Entrevista pessoal

Se você tiver tido um bom desempenho nas rodadas anteriores, chega o momento de termos uma entrevista presencial ou por vídeo. Faremos perguntas técnicas e baseadas em competências, se for o caso, e esclareceremos as dúvidas que você possa ter sobre a função e a empresa.

5. Entrevista com membro da liderança

Dependendo da função, você poderá ser convidado a participar de uma entrevista com um membro de nossa liderança, como alguém de nossa equipe de administração geral.

An employee from the HR department of Brainlab
Géraldine Ferrer 一 Manager Recruiting
Tatjana von Freyberg - Senior Recruiter
Tatjana von Freyberg – Senior Recruiter
Daniel Sypli - Recruiter
Daniel Sypli – Recruiter
Leonie von Leoprechting - Recruiter
Leonie von Leoprechting – Recruiter
Lilli Balogh - Recuiting Assistant
Lilli Balogh – Recruiting Assistant

Alguma dúvida?

Entre em contato com nossa Equipe de Recrutamento.
Nossa equipe terá prazer em atendê-lo.

Observação para agências de recrutamento. A Brainlab não aceita currículos de cunho especulativo.

Valores e benefícios

Descubra todos os detalhes de nossa cultura e filosofia e como elas afetam nosso trabalho diário e os produtos médicos de tecnologia avançada que criamos.

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Com isso, resumimos para quem, o quê, quando, onde, o porquê e como fazer parte da Brainlab. Descubra a fórmula secreta que faz deste um local inspirador para trabalhar, aprender e prosperar.

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