Все еще в поиске?
Вы хотите присоединиться к Brainlab, но идеальная для вас вакансия еще не открыта? Присоединяйтесь к нашему кадровому резерву! Мы рассмотрим вашу заявку и свяжемся с вами, как только откроется вакансия, соответствующая вашему профилю.
Всегда будьте в курсе событий!
Первым узнавайте о новых вакансиях, соответствующих вашим знаниям. Включите оповещение о работе!
Зарегистрируйтесь, указав свое имя и электронную почту
Выберите интересующие вас области
Вас будут держать в курсе всех подходящих вакансий
Как мы нанимаем на работу
Мы стремимся обеспечить соискателям наилучшие условия при приеме на работу в Brainlab. В конце концов, возможно, вы скоро будете ходить по нашим коридорам или представлять нас в своем регионе, поэтому мы собираемся с самого начала показать, насколько вы ценны! Как правило, процесс может включать в себя ознакомительный звонок, видео- и (или) личное собеседование и дальнейшие этапы оценки, чтобы определить, подходите ли вы для работы в Brainlab.
1. Подача заявки
Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями и подайте заявление онлайн. Не нашли должность, на которую рассчитывали? Запишитесь в наш кадровый резерв, чтобы мы могли получить доступ к вашей заявке для будущих вакансий.
2. Ознакомительный звонок
В качестве первого шага мы проведем собеседование по телефону. Этот звонок — шанс узнать о вас немного больше и прояснить все вопросы, которые у вас могут возникнуть. Если все пройдет успешно, мы свяжемся с вами и сообщим информацию о дальнейших шагах в течение двух недель.
3. Оценочный этап
Если должность требует особых технических навыков, вас, скорее всего, пригласят на оценочный этап до или после ознакомительного звонка. В зависимости от должности вас могут попросить выполнить определенные задания для проверки ваших навыков.
4. Очное интервью
Если вы хорошо справились с предыдущими этапами, приходит время для личного или видеособеседования. Мы зададим вам вопросы по области компетенции и технические вопросы, если это применимо, и ответим на любые ваши вопросы о должности и компании.
5. Интервью с руководителем
В зависимости от должности вас также могут пригласить на собеседование с нашим руководством, например с членом нашей команды генерального директора.
Примечание для кадровых агентств. Brainlab не принимает спекулятивные резюме.