公司职位
以个人和团队形式，我们为 Brainlab 提供优秀人才，维护工作环境，保持业务运转，并保护我们及客户的利益。
我们的宗旨 我们的服务
我们是 Brainlab 的骨干，为整个公司提供支持，并最终帮助患者及其临床医生。我们身居幕后，确保对于 Brainlab 内外的每个人，所有流程都能顺利、高效地执行。
专业领域
财务和会计
财务部门支持 Brainlab AG 及其集团子公司，确保及时处理全球的财务活动，并符合当地和国际要求。财务团队与全球的同事和外部合作伙伴（包括供应商、客户、投资者和税务机构）紧密合作。
人力资源
人力资源部门处理 Brainlab 员工的事务。他们的主要工作是为 Brainlab 员工提供服务，但人力资源部门也与管理层紧密合作，帮助制定公司增长和发展的长期战略。
设施管理
公司设施管理部门负责 Brainlab 办公场所的日常事务，保持整个系统的正常运转。前台是您来拜访 Brainlab 时看到的第一张面孔，在您致电我们时听到的第一个声音，也是此团队的重要一员。
法律
法律部门处理在业务过程中可能出现的法律问题。法律团队由执业律师组成。他们的部分职责包括评估风险、审核文件、申请专利来保护我们的知识产权、针对涉及法律的问题为其他部门提供建议。
控制
Brainlab 控制部门设计和协同制定目标、计划和控制的管理流程，与管理团队共同承担重任，以实现相关目标。作为业务合作伙伴，Brainlab 控制部门为公司内的所有部门提供流程知识、数据分析和业务情报报告。
采购
采购部门以合理的价格及时采购符合质量和数量要求的各种货品。采购部门与我们的内部客户紧密合作，为他们提供商业和业务专业知识，并与外部联系人和创新合作伙伴紧密合作，支持他们的灵活性、创造力和创新。
公司 PMO
公司项目管理处致力于自上而下管理 Brainlab 各个领域的项目。我们始终着眼于首要的企业目标，为实现这些目标，不断创造价值并优化各个流程和组织结构。
招聘方式
我们致力于为申请 Brainlab 工作机会的求职者提供最佳体验。毕竟，您可能很快就会登堂入室，或者代表我们在您所在的地区行事，所以我们要从一开始就向您表达我们对您的重视！一般来说，招聘流程可能包括问询电话、视频面试和/或个人面试以及后续评估环节，以确定您是否是 Brainlab 的合适人选。
1. 提交申请
了解我们的职位机会，并在线申请。没有找到所需职位？请注册加入我们的人才库，以便我们可以收到您的申请，未来有合适职位时再联系您。
2. 问询电话
第一步，我们将进行一次电话面试。该面试旨在了解您的更多信息，如果您有任何开放式问题，我们也可以借此机会为您解答。如果面试成功，我们会在两周内就后续事宜与您联系。
3. 评估环节
如果该职位需要特定的技术技能，我们可能会在问询电话之前或之后邀请您参加评估环节。根据职位的不同，我们可能会要求您完成特定任务来测试您的技能。
4. 面谈
如果您在前几轮中表现出色，则可以进入个人或视频面试。如果合适，我们会询问您有关能力和技术方面的问题，并回答您对职位和公司的所有疑问。
5. 领导层面试
根据职位的不同，您可能还需要参加我们领导层（如综合管理团队成员）的面试。
常见问题
即使我没有医疗技术方面的经验，也可以申请 Brainlab 的职位吗？
是的，当然！许多职位主要看重适合特定职位和领域的资格，例如公司职能部门的许多职位。
公司使用哪种语言？
Brainlab 的官方语言为美式英语。
申请时我应附上哪些文件？
我们希望您能提供简历、成绩单和证书的复印件，以及推荐信、期望薪资和可能的最早入职日期。请务必附上求职信，以便我们可以更好地了解您！
个人面试是否有着装要求？
商务休闲装。最重要的是您觉得舒服！